选贤举能，意味着在选拔和任用人才时注重其德才兼备的品质。它在历史悠久的中国传统文化中占有重要位置。如今，随着时代的发展和社会的进步，选贤举能仍然具有重要意义。那么，选贤举能的举何在？
首先，选贤举能需要从根本上加强对人才的培养。人才是一个国家和社会最宝贵的财富，加强对人才的培养有助于增强社会的发展潜力。教育是培养人才的重要途径，因此，首要任务是优化教育体制，提高教育质量。要加强大学与企业、社会的合作，构建产学研一体化的协同机制，使教育更贴近实际需求，培养出适应社会发展需求的高素质人才。
其次，在选拔人才的过程中，要注重综合素质的评价，不仅要看一个人的专业能力，更要看其道德品质和人格特点。只有综合评价，才能确保选拔出真正适合岗位的人才。同时，在选拔过程中要公正透明，防止腐败现象的发生，使选拔结果真实可信。
再次，在任用人才时，要做到公平公正，实行能者上、庸者下的原则。不能因为个人关系或其他不当因素而偏袒某些人，忽视那些真正具有能力和潜力的人。只有选贤任能，才能激发出每个人的潜力，使其发挥所长，为国家和社会做出更大的贡献。
此外，为了选贤举能，我们需要加强人才的流动和交流。人才流动是不同地区、不同行业之间资源的优化配置。要鼓励人才的跨界交流，促进各领域的人才互补，加强合作。只有打破界限，才能更好地实现人才的选贤举能，推动国家的繁荣发展。
最后，选贤举能还需要全社会的共同努力。每个人都应该树立正确的择贤标准，不论是在家庭、学校还是工作单位，都要注重培养和选拔优秀人才。同时，政府、企业和学术界等各个方面也要加大投入，提供更多的机会和资源，为优秀人才提供施展才华的平台。
选贤举能是一个不断完善和发展的过程。在全球化时代，我们要面对更加复杂和多样的挑战，只有选贤举能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。让我们共同努力，为选贤举能而努力，为国家和社会的发展贡献我们的力量。
